26 июня 2024, 13:21
ГБУ «Шахтерский городской центр занятости» обращает внимание, что с 01 июля 2024 года работодатели обязаны размещать информацию на Единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru), в том числе это касается информации:
о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
предоставление отчетности согласно Приложений 1-8, в том числе Приложение 7 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» и Приложение 8 «Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов»;
об условиях привлечения работников;
о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование должны соблюдать:
работодатели (ИП, организации);
вновь созданные организации (в т. ч. в результате реорганизации);
органы государственной власти РФ;
органы государственной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Акцентируем внимание, что необходимо предоставлять полную, достоверную и актуальную информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, а также о квотировании инвалидов и их реабилитации.
Непредставление или несвоевременное представление информации о потребности в работниках – основание для привлечения к административной ответственности.
По всем вопросам обращаться по телефонам:
+7949-343-92-68;
+7949-927-06-89;
+7949-410-60-47.
предоставление отчетности согласно Приложений 1-8, в том числе Приложение 7 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» и Приложение 8 «Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов»;
об условиях привлечения работников;
о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование должны соблюдать:
работодатели (ИП, организации);
вновь созданные организации (в т. ч. в результате реорганизации);
органы государственной власти РФ;
органы государственной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Акцентируем внимание, что необходимо предоставлять полную, достоверную и актуальную информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, а также о квотировании инвалидов и их реабилитации.
Непредставление или несвоевременное представление информации о потребности в работниках – основание для привлечения к административной ответственности.
По всем вопросам обращаться по телефонам:
+7949-343-92-68;
+7949-927-06-89;
+7949-410-60-47.