Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником оформляется по общим правилам. При этом учитываются ограничения, гарантии и другие особенности регулирования труда данной категории лиц, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами.
Рабочие места подбираются с учетом места жительства несовершеннолетних, возможности организации оптимального режима труда и отдыха для подростков. Подростки выполняют работы, которые не наносят ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности, не нарушают процесс обучения.
Основными видами работ с возможностью применения труда несовершеннолетних являются: благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов (озеленитель), уборка помещений (подсобный рабочий), уход за памятниками и обелисками участников Великой Отечественной войны (рабочий по благоустройству населенных пунктов), оператор электронно-вычислительных машин, оператор колл-центра, курьер, делопроизводитель и другие виды деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки и имеющие социально-полезную направленность.
ГБУ «Шахтерский городской центр занятости» обращает внимание работодателей, что приобщение к труду учащихся является социально значимым. Обеспечение занятости несовершеннолетних дает опыт первого предложения своих сил на рынке труда, является важным фактором предупреждения правонарушений среди подростков, позволяет заработать первые в своей жизни деньги и материально поддержать семью. Если вы приняли решение создать временные рабочие места и готовы участвовать в трудоустройстве несовершеннолетних – проинформируйте Шахтерский городской центр занятости.