ГБУ «Шахтерский городской центр занятости» обращает внимание: что необходимость квотирования прямо зависит от количества работников и напоминает, что с 1 сентября 2024 года предприятия, организации, учреждения и ИП, в соответствии с законодательством, обязаны устанавливать квоту для приема инвалидов, если их численность за предыдущий квартал превысила 35 человек. (Расчет делается в соответствии с Указаниями по заполнению статистической формы П-4 (Приказ Росстата от 22.12.2023 No 678; письмо Минтруда от 03.03.2023 No 16-5/В-173). Среднесписочная численность за квартал равна деленной на три сумме среднесписочных численностей за каждый месяц).
При расчете не учитываются филиалы, представительства и обособленные подразделения в других регионах. Также в среднесписочной численности не учитывают работников с вредными или опасными условиями труда по результатам СОУТ. Дробные числа округляются до целого в сторону уменьшения, если же полученный результат меньше 1, то округлить его до 1.
Кроме того, рекомендуем обратить внимание, что утвердить установленную квоту на квартал нужно приказом, в основной части которого указывается размер квоты, в том числе количество специально оборудованных рабочих мест для инвалидов. ГБУ «Шахтерский городской центр занятости» обращает внимание: среднесписочная численность для квоты рассчитывается ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за окончанием квартала, но информацию в центр занятости о выполнении квоты нужно предоставлять ежемесячно, до 10-го числа.
Для выполнения квоты не обязательно принимать инвалида к себе на предприятие. Вы имеете право заключить соглашение с другим работодателем о том, что он трудоустроит инвалида на свое предприятие, а Вы компенсируете ему затраты на создание рабочего места и выплату зарплаты. С 20 ноября 2024 года действует новая редакция ст. 5.42 КоАП РФ (Федеральный закон от 09.11.2024 No 382-ФЗ). С этой даты к работодателю, за невыполнение квоты и за отказ в приеме на работу инвалида, применяются штрафы в размере:
20 000 — 30 000 рублей для должностных лиц;
30 000 — 50 000 рублей для ИП;
50 000 — 100 000 рублей для юрлиц.
Дополнительно сообщаем, что для работодателей, которые выполняют квоту для приема на работу инвалидов за предыдущий квартал, Постановлением Правительства
Донецкой Народной Республикой от 31.10.2024 No110-3 утвержден Порядок предоставления из бюджета ДНР субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, ИП и некоммерческим организациям, при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.