Вниманию работодателей!

С 1 марта 2025 года на портале «Работа в России» стартует кампания по подаче заявок на квоту для целевого обучения на 2026/2027 учебный год. С нового учебного года квоты на целевые места будут формироваться с учётом реальных запросов работодателей, что повысит эффективность взаимодействия между системой образования и рынком труда. Процесс подачи заявок на квоты начнётся 1 марта через портал «Работа России». К 15 июня будет составлен предварительный список целевых мест на 2026-2027 учебный год. Обращаем внимание работодателей, что подача заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение! Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2025 года), организация не сможет получить квоту. При подаче заявки необходимо указать: - профиль организации согласно Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД),  - форму собственности, - категорию заказчика целевого обучения.  В форме заявки о кадровой потребности необходимо указать: - последующее место трудоустройства гражданина   - работодатель - заказчик целевого обучения - регион трудоустройства и населённый пункт - характеристику обучения необходимых кадров: направление подготовки, специализация, уровень образования, форма обучения, регион обучения, количество человек, которые должны быть обучены в рамках запроса и др. Те, кто будут учиться по целевому набору, будут осваивать знания и навыки, соответствующие запросам конкретных компаний. Работодатели, в свою очередь, получат высококвалифицированных сотрудников, готовых приступить к работе сразу после окончания вуза. Региональный отраслевой орган рассмотрит все поданные заявки с возможностью их согласования, отклонения или корректировки количества мест, а также изменения образовательной организации. Подробная информация о порядке подачи заявок и сроках доступна на информационной странице портала «Работа в России»:https://trudvsem.ru/information-pages/target-education. Такая система поможет решить сразу несколько задач: она улучшит трудоустройство молодых специалистов, будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики и повысит эффективность образовательного процесса. Сейчас это особенно важно, так как востребованность профессий меняется очень быстро.