Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор);
- «белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
- уклонение от уплаты страховых взносов.
Неформальная занятость имеет серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.
Работник теряет:
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
- выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
- страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по возрасту;
- часть своей будущей пенсии, так как с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.
Работодатели при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений несут административную, налоговую и уголовную ответственность.
Таким образом, для работодателей – легализация трудовых отношений позволит удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства, а для работников – это социальная поддержка при реализации трудового потенциала, возможность защитить свое здоровье и права.
Если при фактическом допущении к работе работодатель под любыми предлогами уклоняется от заключения письменного трудового договора, несвоевременно выплачивает заработную плату и использует «серые» схемы оплаты труда, Вы можете обратиться на «горячую линию» Администрации Шахтерского муниципального округа Донецкой Народной Республики по номеру телефона: +7949-388-02-04.