Обращаем внимание, что Приказ, как и глава 7 «Содействие занятости инвалидов» Федерального акона «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) действует с 01 сентября 2024 года.
Так, согласно части 3 статьи 38 настоящего Закона и Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правил), численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, работодатели будут рассчитывать ежеквартально – до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Правилами, также определены случаи, при которых обеспечивается выполнение работодателем установленной квоты.
Частью 4 статьи 38 Закона установлен исчерпывающий перечень моментов освобождения работодателей от выполнения установленной квоты.
Кроме того, в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Правил, при трудоустройстве 1 инвалида 1 группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.
Обращаем внимание, что так как формой №7, утвержденной Приказом, не предусмотрено указание группы инвалидности, Министерством труда и социальной защиты РФ, с целью предоставления работодателем объективной информации, рекомендовано, сведения о численности работников, являющихся инвалидами 1 группы, работавших в счет квоты в отчетном периоде, отражать в пункте 13 формы № 7 «Пояснения к предоставляемой информации».
ГБУ «Шахтерский городской центр занятости» акцентируем Ваше внимание, что в соответствии с законодательством, сдача отчетности за отчетный календарный месяц, должна осуществляться работодателем после окончания отчетного периода не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
За более детальной информацией обращаться в ГБУ «Шахтерский городской центр занятости», по адресу: г. Шахтерск, ул. Крупской, 1А, каб.№ 211.